En el marco del proceso de evaluación y certificación destinado a empleados, se acreditó el rol de “Administrativo Municipal” para agentes pertenecientes a la Dirección de Control de Tránsito Urbano, la Subsecretaría de Infraestructura y el Departamento de Electricidad y Mecánica.
Desde la Subsecretaría de Capital Humano –dependiente de la Secretaría de Modernización y Calidad de Gestión- recordaron que esta certificación permitirá que los trabajadores mejoren su empleabilidad, se encuadren en una categoría laboral y reciban así, el reconocimiento del Estado de su trayectoria, siendo esto también un incentivo para el desarrollo de sus capacidades.
Las acciones se enmarcan en el convenio firmado entre el Municipio y la Agencia de Acreditación de Competencias Laborales, dependiente del gobierno provincial.
